045 - 511 2657 (gratis intake)
menu

Heb je een conflict met je werkgever of dreigt er een conflict te ontstaan? En weet je even niet hoe je de situatie moet oplossen? Dan ben je bij Recht op Juristen aan het juiste adres. We vertellen je graag hoe te handelen bij een arbeidsconflict.

Juridische hulp arbeidsconflict – vaste tarieven

Wij spreken van tevoren een vaste prijs af voor onze werkzaamheden. Op deze manier weet je precies waar je aan toe bent.

Arbeidsconflict wat te doen?

Een arbeidsconflict is psychisch zeer belastend en veroorzaakt vaak veel stress. Waarschijnlijk zit je met allerlei vragen:

  • wanneer is nu eigenlijk sprake van een arbeidsconflict?
  • kan ik ontslagen worden?
  • moet ik mij wel of niet ziek melden bij een arbeidsconflict?
  • wat zijn mijn rechten en plichten?
  • moet ik meewerken aan mediation
  •  moet ik naar een bedrijfsarts?
  • mag mijn werkgever mijn
  • heb ik recht op een transitievergoeding bij een arbeidsconflict?
  • etc.

Misschien overweeg je zelfs om ontslag te nemen. Doe dit niet! Zelf ontslag nemen kan grote financiële gevolgen hebben als je nog geen nieuwe baan hebt gevonden. Je bent dan verwijtbaar werkloos en hebt geen recht op een WW-uitkering.

Wil je zelf ook weg? Laat je dan eerst juridisch adviseren over de mogelijkheden.

Neem direct contact op met onze arbeidsrecht jurist mr. Milad Rahnama’i voor een gratis intakegesprek.

Bel 045 - 511 26 57
of stuur een e-mail

Juridische hulp arbeidsconflict. Wat kan Recht op Juristen voor mij betekenen?

 

  • Juridisch advies over mogelijkheden
    Wij adviseren over de juridische mogelijkheden. Belangrijke vragen hierbij zijn: wil je jouw baan behouden of wel je weg met een zo gunstig mogelijke regeling? Aan de hand van jouw wensen stellen we samen een strategie vast.
  • Minder stress
    Een arbeidsconflict is bijzonder stressvol. In veel gevallen is er tevens sprake van ziekte. Het uitbesteden van de zaak aan een jurist zorgt voor meer rust.
  • Begeleiding tijdens traject
    Wij begeleiden jou van begin tot eind. Afhankelijke van jouw doelen kan ervoor worden gekozen om de zaak volledig aan ons uit te besteden. Wij nemen de communicatie met jouw werkgever zoveel als mogelijk over.Andere optie is dat wij jou op de achtergrond begeleiden. Denk hierbij aan het voorbereiden van gesprekken met de werkgever, de bedrijfsarts, een mediator, het UWV etc.Wil je weg bij het bedrijf waar je werkt? Dan zullen we met jouw werkgever proberen een zo gunstig mogelijke regeling te treffen. Deze regeling zal worden vastgelegd in een
  • Oprecht betrokken
    Wij zijn oprecht betrokken bij jouw zaak. Als je even niet weet wat je moet doen, kun je ons altijd bellen. Je krijgt dan direct een arbeidsrecht specialist te spreken. Uiteraard kun je ook langskomen op kantoor.