Kenniscentrum
We helpen mensen graag op weg door onze kennis te delen. Daarom hebben wij een kenniscentrum opgericht. Hier vindt je artikelen met informatie over verschillende onderwerpen, tips en veelgestelde vragen , met name op het gebied van arbeidsrecht.-
VDL Nedcar ontslagen
Er worden momenteel maar liefst een paar duizend werknemers ontslagen bij Nedcar. Dit omdat het contract met de opdrachtgever BMW in maart 2024 afloopt. Hierdoor worden circa 2000 medewerkers boventallig. Een ontslag kan ingrijpende gevolgen hebben. Op deze pagina lees je meer informatie over die gevolgen van de VDL ontslagen. Ontslag bij Nedcar via een […]
-
Zonder waarschuwing ontslagen
Ben je zonder waarschuwing ontslagen? Neem dan direct contact op met een ontslagjurist. In het algemeen geldt namelijk dat je niet zomaar kan worden ontslagen en dat je eerst 1 of meerdere keren moet zijn gewaarschuwd. Op deze hoofdregel bestaan natuurlijk uitzonderingen. Sommige gedragingen zijn immers zo ernstig dat iedere werknemer wel weet dat het […]
-
Arbeidsongeschikt door schildklier
Heb je problemen met jouw schildklier, zoals een trage schildklier of juist een te snel werkende schildklier? Dan kan dit tot allerlei vervelende klachten leiden, zoals ernstige vermoeidheid, hersenmist, prikkelbaarheid, slaapproblemen, hoofdpijn, stemmingswisselingen, concentratiestoornissen, geheugenproblemen, onrust, hartkloppingen, psychische klachten etc. Vaak gaan problemen met de schildklier gepaard met auto-immuunziekten, zoals de ziekte van Hashimoto of […]
-
Wat zijn mijn rechten bij ontslag?
Ben je ontslagen of dreigt er ontslag? Dan vraag je je waarschijnlijk af: wat zijn mijn rechten bij ontslag? Op deze pagina lees je hier meer over. Rechten bij ontslag Op het moment dat je wordt ontslagen heb je doorgaans recht op een WW-uitkering. Daarnaast heb je sinds de invoering van de Wet Werk en […]
-
Wanneer moet mijn werkgever laten weten of mijn tijdelijke contract wordt verlengd?
Je hebt een tijdelijk contract en wilt graag weten waar je aan toe bent. Gaat deze wel of niet verlengd worden? Jouw werkgever is verplicht om hier tijdig duidelijkheid over te geven. Dit wordt in juridische termen ook wel de aanzegplicht genoemd. Maar wanneer moet jouw werkgever laten weten of jouw tijdelijke contract wordt verlengd? […]
-
Moet ik mijn tweede baan melden bij mijn werkgever?
In artikel 19 lid 3 Grondwet is geregeld dat een werknemer recht heeft op vrije arbeidskeuze. Je bent dus in principe vrij om bij meerdere werkgevers te werken. Ook combineren steeds meer mensen een baan met een eigen onderneming. Het kan zijn dat jouw werkgever hier bezwaar tegen heeft. Aangezien wij hier geregeld vragen over krijgen, […]
-
Ontslag nemen door depressie
Ben je depressief en zit je eraan te denken om ontslag te nemen? Niet doen! Het lijkt misschien aantrekkelijk om ontslag te nemen, maar je verspeelt hiermee allerlei rechten. Bovendien is de kans groot dat je op dit moment ook helemaal niet in staat bent om dit soort belangrijke beslissingen te nemen. In dit artikel […]
-
Ontslag bij burn out
Wij krijgen veel vragen rondom ontslag bij een burn out. In deze blog beantwoorden wij de meest gestelde vragen: Kan ik worden ontslagen tijdens mijn burn out? Nee, als je ziek bent heb je ontslagbescherming. Dat betekent dat je tijdens de eerste twee ziektejaren niet mag worden ontslagen. Uitzonderingen Er gelden natuurlijk uitzonderingen. Zo kun […]
-
Ziekmelden bij burn out
We krijgen veel vragen over ziekmelden bij een burn out. Heb je het gevoel dat je een burn out hebt? Of dat alles je te veel is? Meld je dan ziek! Hieronder volgt een overzicht met de meest voorkomende vragen. Hoe moet ik mij ziekmelden bij een burn out? De regels over ziekmelden staan in […]
-
Hoe kan ik ontslagen worden?
Hoe kan ik ontslagen worden? Een van de meest gestelde vragen. In dit artikel zet ik de mogelijkheden op een rij. Een werkgever heeft grofweg drie manieren om tot ontslag over te gaan. Dit los van het eventueel niet verlengen van een tijdelijk contract en ontslag binnen de proeftijd. Ontslag in onderling overleg Ontslagen worden via […]
-
Ontslag op staande voet diefstal plastic tasje onterecht
Een werknemer van de Action had een plastic tasje meegenomen zonder ervoor te betalen. Dit had voor hem grote gevolgen: ontslag op staande voet wegens diefstal. De medewerker heeft het ontslag aangevochten. Met succes! Op deze pagina bespreekt mr. Chantalle Tholen de uitspraak. Ontslag op staande voet diefstal De werknemer is in oktober 2018 in […]
-
Ontevreden over rechtsbijstandverzekering
Ontevreden over rechtsbijstandverzekering? Goed nieuws! Het Europese Hof heeft het recht op vrije advocaatkeuze verruimd. Op deze pagina lees je wat jouw rechten zijn. Ontevreden over rechtsbijstandverzekering? Maak gebruik van jouw recht op vrije advocaatkeuze! In Nederland is het zo dat een rechtshulpverlener in loondienst van de verzekeringsmaatschappij (bijvoorbeeld DAS) in beginsel een dossier behandelt […]
-
Nakoming vaststellingsovereenkomst ondanks corona-crisis
Een werkgever is verplicht om een vaststellingsovereenkomst na te komen ondanks de corona-crisis. Zo oordeelde de kantonrechter Almelo op 24 juni 2020. Op deze pagina bespreekt mr. Tholen deze uitspraak. Wat is er gebeurd? De werkgever houdt zich bezig met het organiseren en uitvoeren van feesten en evenementen in haar feestzaal. De werknemer had een vast […]
-
Ontslag wegens diefstal zonder bewijs
Ontslag wegens diefstal zonder bewijs. Dit komt vaker voor dan je denkt. Een ontslag op staande voet heeft grote financiële gevolgen. Er worden dan ook strenge eisen gesteld aan het bewijs dat nodig is voor een geldig ontslag. Het enkele vermoeden van diefstal is onvoldoende. Op deze pagina bespreekt mr. Chantalle Tholen een voorbeeld uit de […]
-
Corona en vakantiedagen
Voorlopig hebben we nog even te maken met de gevolgen van corona. We krijgen veel vragen over corona en vakantiedagen en het uitbetalen van vakantiegeld. In dit artikel heb ik de meest gestelde vragen op een rijtje gezet. Mag mijn werkgever vakantiedagen inhouden i.v.m. corona? Mag ik mijn vakantiedagen intrekken als werknemer? Mag mijn werkgever […]
-
Goede arbeidsrecht advocaat
Goede arbeidsrecht advocaat. Een must als je wordt ontslagen of ontslag dreigt. Maar hoe vind je die? In dit artikel leg ik je uit wat iemand een goede arbeidsrecht advocaat maakt en waar je op moet letten. 1. Goede arbeidsrecht advocaat is een specialist Het arbeidsrecht is een complex rechtsgebied dat voortdurend in verandering is. Zo […]
-
Zelf ontslag nemen tijdens burn out
Zelf ontslag nemen tijdens burn out. Wel of niet doen? Veel mensen met een burn out komen tot het besef dat zij niet meer kunnen of willen terugkeren naar eigen werk. Het lijkt dan ook aantrekkelijk om ontslag te nemen. In dit artikel leg ik je uit waarom je dit niet moet doen. Zelf ontslag […]
-
Vakantie tijdens burn out
Vakantie tijdens burn out, een onderwerp waarover wij veel vragen krijgen. Mag je tijdens een burn out wel op vakantie? In dit artikel zal mr. Chantalle Tholen deze vraag beantwoorden. Op vakantie tijdens burn out. Mag dit? Ja, iedere werknemer heeft recht op vakantie. Dus ook een zieke werknemer met burn-out klachten. Als je tijdens […]
-
Ik ben ziek maar moet toch werken
Wanneer je ziek bent maar toch moet werken, kom je in een bijzonder vervelende en vooral stressvolle situatie terecht. Want, want moet je doen? Alleen jij en niemand anders voelt of je wel of niet ziek bent. Maar wat gebeurt er als je niet gaat werken? Arbeidsrecht juriste Chantalle Tholen legt in dit artikel uit hoe […]
-
Valkuilen vaststellingsovereenkomst tekenen
Heeft jouw werkgever jou een vaststellingsovereenkomst aangeboden? Veel mensen weten niet wat ze hiermee aan moeten. Moet ik nou wel of niet een vaststellingsovereenkomst tekenen? In dit artikel heeft Chantalle Tholen de valkuilen van een vaststellingsovereenkomst op een rijtje gezet Valkuilen vaststellingsovereenkomst tekenen Vaststellingsovereenkomst tekenen onder druk Vaststellingsovereenkomst tekenen die niet uitkering proof is Vaststellingsovereenkomst […]
-
Geen salaris ontvangen of te weinig salaris ontvangen
Heb je geen salaris ontvangen? Of heb je te weinig salaris ontvangen? Dan is het belangrijk om te weten waarom je werkgever niet betaald. Kan je werkgever niet betalen of wil je werkgever niet betalen? Op deze pagina lees je wat je kunt doen. Redenen voor stopzetten of opschorten salaris Er kunnen verschillende redenen zijn […]
-
Wat te doen bij ontslag op staande voet?
Een ontslag op staande voet is een directe opzegging van je arbeidsovereenkomst en heeft grote gevolgen. Je hebt per direct geen inkomen meer en geen recht op WW. Je werkgever moet zich dan ook houden an sterkte regels. vaak gebeurt dit niet en is het ontslag op staande voet niet geldig. Op deze pagina geven […]
-
Vlucht geannuleerd door Ryanair? Wat zijn jouw rechten?
De Ierse luchtvaartmaatschappij Ryanair gaat in de komende weken duizenden vluchten annuleren. Dit onder meer omdat het personeel van Ryanair dit jaar nog achterstallige vakantiedagen moet opnemen. Passagiers worden kort voor vertrek van hun vlucht per e-mail op de hoogte gesteld van de annulering. Onlangs heeft Ryanair een lijst gepubliceerd van geannuleerde vluchten. Is jouw […]
-
Wanneer moet werkgever aangeven dat contract niet wordt verlengd?
Wel of geen verlenging contract? De werknemer verkeert vaak lange tijd in onzekerheid. Wanneer moet je werkgever aangeven dat je contract niet wordt verlengd? Op deze pagina lees je hier meer over. Wanneer moet werkgever aangeven dat contract niet wordt verlengd? Per 1 januari 2015 is de werkgever verplicht om de werknemer met een tijdelijk […]
-
Wet Werk en Zekerheid 2015
Per 1 januari 2015 zijn de eerste wijzigingen van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingetreden. De positie van de werknemer met een flexibel arbeidscontract is verstrekt en het ontslagrecht is ingrijpend gewijzigd. Hieronder schetsen wij een overzicht van de belangrijkste wijzigingen: Wijzigingen Wet Werk en Zekerheid 1 januari 2015 Aanzegtermijn bij contract voor bepaalde […]
-
Werkgever aansprakelijk voor overval?
Een nachtapotheek in Maastricht werd ’s nachts overvallen. De inbrekers zijn via het dak aan de achterzijde binnengedrongen. Toen de dienstdoende assistente twee vermomde inbrekers zag en een pistool op haar werd gericht, zag zij geen andere mogelijkheid dan uit het raam te springen. Daarbij verbrijzelde zij haar rechterenkel, liep een fractuur op aan haar […]
-
Studiekosten terugbetalen aan werkgever? Voorwaarden voor geldig studiekostenbeding
Veel werknemers volgen een opleiding op kosten van de werkgever. Maar wat gebeurt er met de kosten van de opleiding als je wordt ontslagen? Op deze pagina lees je hier meer over. Studiekosten terugbetalen aan werkgever? Voorwaarden voor geldig studiekostenbeding Partijen komen vaak een zogeheten studiekostenbeding overeen waarin is opgenomen dat je de studiekosten moet […]
-
Van tijdelijk naar vast contract?
Een vast contract krijgen is tegenwoordig erg lastig. In Nederland is het niet toegestaan om tijdelijke contracten onbeperkt te verlengen. Wordt het geldende maximum overschreden dan verandert het tijdelijke contract automatisch in een vast contract. Op deze pagina lees je hier meer over. Wanneer tijdelijk contract naar vast contract? Hoofdregel is dat er maximaal drie […]
-
Ontslagvergoeding economische redenen
Veel werknemers denken dat de werkgever bij een ontslag wegens economische redenen geen ontslagvergoeding hoeft uit te keren. Dat blijkt niet altijd het geval te zijn. Onlangs oordeelde de rechter dat ook bij een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen een ontslagvergoeding moet worden betaald aan de werknemer. Ontslagvergoeding bij ontslag wegens economische redenen Er zijn verschillende […]
-
Werken in hitte. Wat mag wel en niet?
De zomers in Nederland worden steeds warmer, met zelfs temperaturen boven de 30 graden. Werken in deze hitte kan negatieve gevolgen hebben voor je gezondheid. Bij welke temperatuur moet je nog werken? Op deze pagina lees je hier meer over. Wat zegt de wet over werken in hitte? Artikel 6.1 van het Arbobesluit bepaalt dat de […]
-
Schadevergoeding van de overheid
Ook de overheid maakt fouten waardoor je schade kunt lijden. Vaak heb je recht op een schadevergoeding van de overheid. Per juli 2013 is de Wet nadeelcompensatie en schadevergoeding bij onrechtmatige besluiten (Wns) ingetreden. Op deze pagina lees je hier meer over. Wet nadeelcompensatie en schadevergoeding bij onrechtmatige besluiten De regeling ” Wet nadeelcompensatie en schadevergoeding […]
